Ekrem Çulfa


Kadikoy Psikoloji, Danışmanlık, Rehberlik
ve Koçluk Merkezi


0216 347 60 03  &  0505 767 58 85

Çocuk ve Ergen Psikolojisi
Dikkat eksikliği ve Hiperaktivite, Özgüven problemleri, Kural tanımama, Kardeş kıskançlığı Çocuk zeka testleri, Çocuk gelişim testleri, Çocuk resimlerinin değerlendirilmesi.
Bireysel Psikoterapi
Fobiler, Depresyon, Panik atak, Takıntılar Kaygı, Yeme bozuklukları, Stresl, Dikkat dağınıklığı, Yas terapisi, Hayır diyememe, Özgüven, Bağımlılık
Aile Pisikoterapi
Hamilelik, Depresyon, Aldatma, Cinsel Problemler, Şiddetli Geçimsizlik, Boşanma ve Sonrası Sorunları.
Danışmanlık Eğitimleri
Boşanma, Çocuk - Yaşam Koçluğu - Eş Seçimi, Hamilelik - Evlilik Öncesi Eğitimleri, Akıl Oyunları, Robotik -
Köşe Yazıları
YENİ NORMAL DE AİLELER ÇOCUKLARA NASIL YAKLAŞMALI

Aile A Evlilik Danışmanı İlişki Uzmanı Prof Dr Ekrem Çulfa 0533-3738123
Gaziosmanpaşa Psychologist Pedagogue

Aile-Bireysel Psikolog Fulya Beyribey +90 (546) 932 46 24
ÇOCUK VE ERGENLERDE OBSESİF KOMPULSİF BOZUKLUK

Aile Danışmanı Psikolojik Danışman Dilek Tangülü Dinçer 05363791848
AŞK MI DEĞİL Mİ?

Aile Danışmanı ve Yaşam Koçu Merve Maltaş Kılıç 05333738123
YAŞAM KOÇLUĞU NEDİR?

Aile Evlilik Çift Danışmanı Filiz Gülgör
Eşlerin sorun çözme becerilerinin evlilik uyumuna etkileri

Aile Evlilik Çift Danışmanı Sinem Sayışman 05057675885
Çocuklara Uygulanan Psikolojik Testler ve Uygulanma Amacı

Aile Evlilik Çift Terapisti Fulya Güner 0532 158 35 55
OKB’nin Nedenleri..

Aile ve Çift Danışmanı Psikologataknşahin 05057675885
- Mutlu Evliliğin Sırları Nelerdir -

Aile Yaşam Öğrenci Koçu Ayşim Çulfa
Ebeveynler Çocuklarının Karne Notları İle ilgili Nasıl Bir Tutum İçinde Olmalılar?

Anadolu Yakası Avrupa Yakası Uzman Klinik Psikolog Pedagog Randevu Telefonu 0533-3738123
TOPLU İNTİHARLAR - FAMILICIDE KAVRAMI

çocuk gelişim uzmanı Suzan SEVİNDİK
PANDEMİ SÜRECİNDE DERS ÇALIŞMAK İSTEMEYEN ÇOCUĞA NASIL DAVRANMALIYIZ?

Dr. Mehmet A. Eroğlu Yaşam-Eğitim Koçu 0544 7243650
İkigai

evlilik cinsel terapist nesrin örek 05057675885
Cinsel isteksizlik nasıl ele alınmalı ve tedavi edilmelir?

Evlilik Danışmanı Mehmet Ersoyoğlu
EVLİLİĞİNİZİ BU SIR KURTARACAK

Evlilik ve Aile Danışmanı-Arabulucu Sosyolog Şule Şişman
Zahidem

istanbul Cocuk Ergen Psikologu Kadikoy Bakirkoy
5 Yaş Çocuğu

istanbuldanışmanlık ve koçluk merkezi psikologpedagog 05057675885
Negative or Positive Conditions Affect People’s Amount of Eating

istanbul Klinik Psikolog Ahmet Töremen 0542 775 01 04
Problemin tanımlanması mı çözülmesi mi ?

İSTANBUL YAŞAM KOÇU YÜKSEL KÖKSAL05354336620
BERTRAND RUSSELL’IN ‘MUTLU OLMA SANATI’ İSİMLİ KİTABINDAN ÇIKARILACAK 6 DERS

istanbul yaşam koçu 05321583555
TELEVİZYON VE AKILLI TELEFONLARA TESLİMİYET

Kişisel gelişim testleri 0505 767 5885
- Başkalarıyla Yaşayabilme Testi -

öznur YILDIZ
TEHLİKE ÇANLARI

Psikolog Nagehan Erçakar
PSİKOLOG VE PSİKİYATRİST KİMDİR?

Psikolog Ahmet Kurnaz İstanbul Bakırköy 0533 3738123
DEPRESYON

Psikolog Buse Yeğin
YEME BOZUKLUĞU NEDİR?

Psikolog Büşra Yurtsever 05537453892
DUYGULARIMIZ VE BİZ

Psikolog Esra Çakır 05333738123
Psikodiyet Nedir?

Psikolog Gülce Agat 0532 158 35 55
Karne Heyecan mı Kabus mu?

Psikolog İlkin Sulutaş 0533 373 81 23
ANOREKSİYA MIYIM? DEĞİL MİYİM ?

Psikolog Nurcan Kement +90 544 724 36 50
Disleksi Hastalığı

Psikolog Osman İlhan
Kişilik Bozukluğu Nedir?

psikolog pedagog aile ve çift terapisi
Dr. Psk. Aile Evlilik Çift Danışmanı Ekrem ÇULFA hakkında yazılan yorum, tavsiye, öneri ve faydalar

psikolog seden nazlı BAŞAK 0532 158 35 55
ÇOCUKLARDA DEPRESYONA GİRER

Psikolojik Danışman FURKAN ÇULFA 05057675885
Verimli Ders Çalışma için 10 Madde

sevdadiyarı şiirterapisi
KADIN SEVDİĞİ SÜRECE ...

Sevinç Kılıç Aile Danışmanı 05057675885
Öfke ve Yönetimi

Sosyolog Merve Ege tel 0505 767 5885
İNTİHAR

Uzman Klinik Psikolog Kübra Eriş 0532 158 35 55
DİKKAT EKSİKLİĞİ VE HİPERAKTİVİTE BOZUKLUĞU (DEHB)

Uzman Klinik Psikolog Şakir ERNAS 05426763032
Kendi Varlığını Duyurma Haykırışı: Saldırganlık ve Kızgınlık

Uzman Klinik Psikolog Gülten Demirdöven 0544 724 36 50
Psikolojik Destek ve Psikoterapi ne işe yarıyor?

Uzman Klinik Psikolog Hülya Kıran 0 507 972 44 26
YAS SÜRECİ

Uzman Klinik Psikolog Pedagog Gülten Demirdöven 0532 158 35 55
BOŞANMALAR ÇOCUKLARI NASIL ETKİLİYOR?

Uzman Klinik Psikolog Pedagog Hatice Büşra Kara 05557493919
ÇOCUK GELİŞİMİNDE BABA FAKTÖRÜ

Uzman Klinik Psikolog Tanya Halkacıoğlu
MÜKEMMELLİYETÇİLİK NEDİR? KİŞİ BU DURUMDA NE YAPMALIDIR?

Uzman Psikolog Gülşah Babaoğlu
Profesyonel yardım alanların ve bu desteği veren Çocuk Ergen Psikologu, Çocuk Ergen Pedagogu 3

Uzman Psikolog Hakan Özbayis-0532 496 09 66
Hamilelik Mükemmeldir

Uzman Psikolog Lale Alakberova
Qrup Terapiyası

YAŞAM KOÇU ÖĞRENCİ KOÇU SİNAN SEYFİ YETKİNER
İSTİFÇİLİK BOZUKLUĞU

 

 

 

 

0533-373-81-23

 

 

0533-373-81-23

 

Aile Yaşam Öğrenci Koçu Ayşim Çulfa
aysim28@windowslive.com
“MOBBİNG NEDİR? NE DEĞİLDİR? ” Mobbing, bir veya birkaç kişi tarafından diğer bir kişiye yönelik ola
21/03/2018

MOBBİNG NEDİR? NE DEĞİLDİR?

Mobbing, bir veya birkaç kişi tarafından diğer bir kiye yönelik olarak; kasıtlı, sistemli bir şekilde düşmanca ve ahlakdışı bir iletişim kullanılarak uygulanan bir psikolojik terördür.  Mobbing;  mağdurların kendilerine olan güvenine ve öz- saygısına sürekli ve acımasız bir saldırıdır.  Mobbing;   (psikolojik şiddet) bir kişinin, diğer insanları kendi rızala ile veya rızaları dışında başka bir kişiye karşı etranda toplaması ve sürekli kötü niyetli hareketlerde bulunma, ima, alay ve karşısındakinin toplumsal itiba düşürme gibi yollarla, saldırgan bir ortam meydana getirerek onu ten çıkmaya zorlamasıdır.

Mobbing uygulayan kişilerin çoğunlukla ortak özellikler göstermesi elbette tesadüften ibaret değildir. Kabadayılık olarak adlandırılabileceğimiz mobbing, uygulayan ve uygulanan kişiler üzerinde çeşitli etkilere de neden olmaktadır.

Özellikle kutuplaşmanın yoğun olarak görüldüğü gruplarda, güçlü olanların, güçsüz olanlara sıklıkla uyguladığı bir durumdur. Son zamanlarda psikoloji, sosyoloji ve hukuk başta olmak üzere disiplinler arası çalışılan bir konu haline gelmiştir.

Kabadayılık olarak bilinen mobbing, fiziksel aktivite içermemektedir. Mobbing duygusal saldırının ta kendisidir. Irk, yaş ve cinsiyet ayrımı yapmaksızın rahatsızlık verme, kötü davranış gibi yollarla bir kişiye yapılan saldırganlıklara mobbing denir. Tamamen sosyal olarak ve psikolojik olarak etki etmeye bağlıdır. Mobbingin kendi içerisinde çeşitleri bulunmaktadır. Bunlar; düşey psikolojik taciz (üst konumdan astlara), yatay psikolojik taciz (benzer görevlerdeki kişiler arasında), dikey psikolojik tacizdir (çalışanın yöneticiye).

MOBBİNG NE DEĞİLDİR?

ü  İş hayatında yaşanan her çatışma bir mobbing vakası değildir.

ü  Mobbing bir çözümsüzlük içermez, doğru tespit edildiği durumda; belirsizlik taşımaz.

ü  Mobbing vakalarında; ilgili sosyal çevre ve toplum artık duyarsız değildir.

ü  Bu tür bir saldırıya uğrayan kişi yalnız değildir.

ü  Konuşulmaması gereken ve sindirilmesi gereken bir durum hiç değildir.

 

MOBBİNG MAĞDURLARININ GENEL ÖZELLİKLERİ NELERDİR?

Genelde yaratıcı, başarılı, donanımlı, yüksek mevkiler için potansiyel oluşturan çalışkan ve dürüst kişilerin mobbinge maruz kalma olasılığı yüksektir. Bununla birlikte, politik davranmayı bilemeyenler, başkalarının çıkarlarına tehdit oluşturan kişiler, ayrıca işleri istenilen nitelikte yerine getiremeyen performansı düşük kişiler de mobbinge maruz kalabilmektedirler. Kronikleşmiş düşük performans ve motivasyona sahip uyumsuz kişiler adeta başkalarını kendine mobbing uygulamaya zorlar. Özellikle bir gruba üye olmayan yalnız kişilerin mobbinge karşı güvenli oldukları da pek söylenemez. Mobbinge maruz kalan kişiler, kendilerini yalnız, yetersiz, dışlanmış ve yabancılaşmış hissederler.

 

MOBBİNG UYGULAYANLARIN BELLİ BAŞLI ÖZELLİKLERİ NELERDİR?

Patron olarak yaptıklarını hak görmesi, şişirilmiş benmerkezcilik,  çocukluk travmaları, güç konusunda hırslı, o kurum ya da birim için vazgeçilmez olduğunu düşünen, ayrıcalıklı olmak isteyen, kendine güven ve benlik değerlerinde boşluklar olan, başkaları üzerinde kontrol kurarak otoriter hissetmeye ihtiyaç duyan, aile yaşantılarından memnun olmayan, mesleki deneyimleri oldukça iyi ancak teorik bilgi eksiklikleri bulunan kişiler, çıkar odaklıdırlar, iktidar ve itibar açlığı hissederler, yetkiyi ve gücü paylaşmak istemezler, farklılıklara değer vermezler, empatileri zayıftır, nevrotiktirler, narsistirler, kıskançlık ve haset gibi özellikleri vardır. Başkalarının üstün yanlarını ve başarılarını hazmedemezler. Kendi eksiklerini ve yetersizliklerini başkalarını küçük düşürerek ve itibarsızlaştırarak telafi etmeye çalışırlar.

 

KİMLERE MOBBİNG İZLEYİCİLERİ DENİR?

Mobbing izleyicileri ise mobbing sürecini algılayanlardır. Bunlar mobbinge ilgi gösteren, mobbinge ilgisiz kalan ve mobbinge karşı olanlardan oluşmaktadır. Mobbinge ilgi gösterenler mağdura uygulanan davranışlardan zevk alırlar, kısmen destek verirler, birçok duruma göz yumarlar. Mobbinge ilgisiz kalanlar, her iki tarafa da uzaktırlar. Mobbinge karşı olanlar ise, empati kurarlar, mobbing sürecinin oluşturduğu gergin havadan rahatsızdırlar ve mağdura yardımcı olmaya çalışırlar.

 

 

 

MOBBİNG SONUCU NE GİBİ STRES YAŞANIR? MOBBİNG VE STRES ARASINDA NASIL BİR İLİŞKİ YAŞANIR?

Mobbing sürecinin başlaması ile birlikte çalışanın yaşadığı stres giderek artmakta ve kronik bir hale gelmektedir. Çalışanlar,  mobbing nedeni ile yaşadıkları stresi dengelemekte zorlanmakta ve genellikle hasta olmaktadır. Mobbing ve stres arasında oldukça kuvvetli bir ilişkinin olduğu düşünülmektedir. Stres; insanın içinde bulunduğu ortam ve iş koşullarının onu etkilemesi sonucunda vücudunda özel ve biyokimyasal salgılar oluşarak söz konusu koşullara uyum için düşünsel ve bedensel olarak harekete geçme durumudur. Olumlu stres; bireyi motive eder, başarı duygusunu güçlendirir ve iş tatminini yükseltir. Ancak bireyin başarısı için gerekli olan bu stresin yoğunluk ve şiddetini kontrol altında  tutmak gerekir. Yoğunluk ve stres aşırı olduğunda bireyde tükenme meydana gelebileceğinden performansında da hızlı bir düşüş yaşanır. Bireysel faktörler, çalışanların iş ortamında yaşadıkları stresin şiddetini önemli ölçüde etkiler. Çalışan sağlığının bedensel ve ruhsal açıdan iş yaşamından kaynaklanan çok yönlü stresin etkisi altında kaldığı açıktır. İş yaşamının doğurduğu en önemli stres kaynaklarından birisi de insanlar arası ilişkilerdir. İnsan ilişkilerinin yoğun yaşandığı örgütlerde çalışanların karanlık yönü olarak ortaya çıkan mobbing sonrasında oluşan stres çalışanların performansını düşürmektedir. Mobbing eylemine neden olan rol belirsizliği, aşırı iş yükü ve küçülme gibi örgütsel değişimler de çalışanlar üzerindeki stresi artırmaktadır. Bireyin rolleri konusunda yeterli bilgisinin olmaması durumunda rol belirsizliği görülür. Eğer işin amaçları yeterince tanımlanmamışsa ve birey ne yapacağını bilemiyorsa stres kaçınılmaz olacaktır. İşini kaybetme korkusu bireyin benlik duygusunun azalmasına yol açabilmektedir.

 

MOBBİNGE UĞRAYAN KİŞİLERİN İŞ YAŞAMINDA NE GİBİ DEĞİŞİKLİKLER OLUR?

Mobbing sürecinin ilk aşamasında baş gösteren konsantrasyon bozukluğu, üzüntü duyma, Stres  Sosyal stres  Sosyal çatışma  Mobbing  ağlama ve uyku bozuklukları gibi semptomlar mağdurun iş yaşamını olumsuz yönde etkilemektedir. İkinci aşamadaki etkiler, mobbing eylemlerine uzun süre hedef olan mağdurlarda görülmektedir. Bunlar; yüksek tansiyon, kalıcı uyku bozuklukları, konsatrasyon güçlüğü, aşırı kilo alma veya zayıflama, depresyon, işe geç kalma, işyerinden kaçma isteği ya da sık rapor alma gibi semptomlardır. Mobbing ikinci ve üçüncü aşamasında mağdurlar kendilerini koruyacak durumda değildirler ve iş yapamayacak haldedirler. Üçüncü aşamada ileri derecede depresyon, kalp krizleri, panik ataklar, kazalar, intihar girişimleri ve şiddet gibi bazı eğilimler ortaya çıkar. Ev yaşamlarının akseden sorunları kısır döngüye girer.

 

 

AİLE VE EVLİLİK HAYATINDA GÖRÜLEN MOBBİNG TÜRLERİ NELERDİR?

Günümüzde iş hayatı için kullanılan mobbing ev hayatında da yaygın olarak karşımıza çıkmaktadır. Ortamda maruz kalınan psikolojik baskı, yıldırma, yok sayma, kötü davranma olarak nitelenen mobbing; çocukların, kadınların, hatta kimse kabul etmese de erkeklerin de uğradığını görmekteyiz.

Çocuklar ve gençler derslerinde başarısızlık söz konusu olduğunda buna maruz kalmakta, aldıkları notlar küçümsenmekte, akılsız olarak nitelendirilmekte, bilgisayarı, cep telefonu elinden alınmakta ve sürekli olarak ders çalışması konusunda uyarılarak psikolojik bir baskı altında alınmaktadırlar. Aynı durum ev içinde kurallara uyup uymama konusunda ortaya çıkmakta, kuralların dışına çıktığı zaman üzerine gitmekte, anne baba varsa evde abi-abla bir araya gelmekte ve iyice üzerine gitmektedirler.

Kadınların karşı karşıya olduğu mobbing, bundan biraz daha farklı olmaktadır. Evde yoğun iş yüküne maruz kalmakta, sorumlulukları arttığı halde kendisine yardım edilmemekte, kilosu alay konusu edilip, davranışları sürekli eleştirilmekte, arkadaşları ile bir arada olmak istediğinde tepki almakta, kendisini geliştirmek için kursa gitmek istediğinde problem yaşamakta, kendisini ifade etmek istediğinde ise söyledikleri kimse tarafından dinlenilmeyerek sindirme davranışlarına maruz bırakılarak kişiliği baskı altında tutulabilmektedir.

Erkeklerin yaşadığı mobbing, daha örtülü olarak ortaya çıkmaktadır. Evde karısı, çocuğunu yanına alıp yatmakta, cinsel ilişki yokluğu ile cezalandırılmakta, sürekli olarak ne kadar kötü bir insan olduğu, evini sahiplenmediği sözlerine maruz kalarak kendi kendisinden nefret etmesi sağlanabilmektedir. Birlikte olmak istediği zaman eşi kendisine uzak durmakta, çocukları kendisi ile birlikte vakit geçirmek istememekte, ev içinde kendisini yalnız ve uzaklaştırılmış hissetmektedir. Bu nedenle ev için tek faydasının para kazanmak olduğunu hissetmektedir. Bütün bu yaşananlar ev içinde az ya da çok olabilmekte kişiler farkında olmadan kendilerini bu hayatın içinde bulabilmektedirler. Bu yüzden de işte yaşadıkları mobbingin farkına varamamakta ve bunu normal hayatın bir parçası olarak görmektedirler. Sonuç olarak mobbing ne şekilde yaşanırsa yaşansın kimse kazançlı çıkmamakta ve evdeki herkes bu durumdan zarar görmektedir.

 

Mobbing ile Nasıl Başaçıkarım ?

Özsaygının geliştirilmesi, algılama stratejileri geliştirmek, ruh sağlığını koruma becerilerini geliştirmek, mesleki becerilerini artırmak, sosyal destekler edinmek, çatışmayı yönetmek, örgüt iklimini yenilemek, yönetim değerlerinin yeniden yapılandırılması mobbinge başa çıkmada yapılabilecekleri arasındadır. Diğer taraftan yasal yollara başvurmak ve sendikal hakları kullanmakta önemlidir.

Aynı zamanda, Çalışma hayatı ve sosyal güvenlik hakkında her türlü soru, öneri, eleştiri, ihbar, şikâyet, başvuru ve talepleri, etkin ve hızlı bir biçimde çözüme kavuşturabilmek amacıyla kurulan Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezinin "ALO 170" hattından mobbing mağdurlarına da hizmet vermektedir.

Genelge hükümleri çerçevesinde, mobbinge uğrayanlara destek sunulması ve şikâyetlerin değerlendirilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezinde çalışma psikologunu görev yapmaktadır.

Uzmanlar, mobbingle karşı karşıya kalan mağdurların, maruz kaldıkları olayları not etmelerini, yaşananlara ilişkin şahit bulmalarını ve mobbing uygulayan kişilerle açık açık konuşulmasını öneriyor. Bu tür olaylara ilişkin deneyimler, mağdurların mobbing yapanlara "şikayetçi olacaklarını bildirmeleri" halinde tacizlerin davranışlarına son verdiklerini ortaya koyuyor.

Eğer Sizde “mobbing mağduru” iseniz mutlaka bir uzman psikologtan profesyonel yardım alınız.

 

MYLİFE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK

                       VE

 KOÇLUK MERKEZİ : 0505 767 58 85

                                                                       Dr. Ayşim Çulfa

                                                                       Yaşam Koçu

 

 

 

 



219 kez okundu. Yazarlar

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın

Yazarın diğer yazıları

Ebeveynler Çocuklarının Karne Notları İle ilgili Nasıl Bir Tutum İçinde Olmalılar? - 19/01/2019
Ebeveynler çocuklarının karne notları ile ilgili nasıl bir tutum içinde olmalılar? Eğitim ögretimin ilk yarısı geldi ve karneler alındı. Bütün dönem
UZUN İLİŞKİLERİN SIRLARI NELERDİR ? - 26/05/2018
ilişkiler Uzmanı Profesör John Gottman yeni nişanlanmış çiftlerle 15 dakika ya da daha az vakit geçirerek %94 başarı oranıyla çiftlerin ileride mutlu bir evlilikleri mi olacak yoksa mutsuz olup boşanacaklar mı öngörüsünde bulunuyor. Peki, Prof.
BAŞARI ÖYKÜMÜZ - 18/04/2018
Hayatta tökezleyecek düşecek çelme yiyeceksiniz.
MOBBİNG NEDİR? NE DEĞİLDİR? ” - 21/03/2018
Mobbing, bir veya birkaç kişi tarafından diğer bir kişiye yönelik olarak; kasıtlı, sistemli bir şekilde düşmanca ve ahlakdışı bir iletişim kullanılarak uygulanan bir psikolojik terördür. Mobbing; m
DAHA ENERJİK VE SİNERJİK BİR YAŞAM MÜMKÜN MÜ? - 21/03/2018
Aslında muhtaç olduğumuz güç, sinerji ve enerji şimdi ve şu anda beynimizdedir. Nasıl mı? Ne kadar uzun zamandan beri olumsu
ÇOCUK NE YAŞIYORSA ONU ÖĞRENİR - 20/12/2017
Tüm ebeveynlerin istekleri, hayalleri hep aynıdır. Çocuklarımız iyi ahlaklı olsun, merhametli, hoşgörülü, iyi karakterli olsun, iyi bir insan olsun, mutlu olsun istiyoruz.
HEDEFE ULAŞMADA BAŞARACAĞINA INANMAK - 25/03/2016
YAŞAM KOÇU, ÖĞRENCİ KOÇU ve PSİKOTERAPİST AYŞİM ÇULFA 0 533 373 81 23 aysim28@windowslive.com
SINAV KAYGISI VE BELİRTİLERİ NELERDİR? - 19/02/2016
Sınav yaklaştıkça uyku tutmuyor, sınava girerken eliniz ayağınız titreyip soğuk terler dökmeye başlıyorsanız, bir de sınavda beyniniz zonkluyorsa ve soruları heyecandan okuyamıyorsanız yoğun bir sınav kaygınız var demektir.
MUTLULUĞUNUZ İÇİN - 11/04/2015
mutluluk,motivasyon ve inanç
 Devamı